A 4iG Csoportnak tizennyolc tagvállalat HR-folyamatait, vállalati kultúráját kell összehangolnia.
Mindebbe Gothárdi Ibolya, a Csoport HR-igazgatója enged bepillantást.
Számos ugrást hozhat életminőségünkben az 5G az okos városok koncepcióinak megvalósulásával. Biztonságosabb és gyorsabb (tömeg)közlekedés, hatékonyabb városüzemeltetés, fejlettebb turizmus – csak néhány példa az előttünk álló jövőből.
A genetika, a bioinformatika és a mesterséges intelligencia együttes alkalmazásával egyre hatékonyabbá válhat az ellátás, ezzel együtt pedig az egészségügy költségei is komolyan csökkenthetőek.
Ma már sokaknak okos a tévéje és a porszívója, a telefonról már nem is beszélve, ennek ellenére valószínűleg kevesen gondolkodnak el azon, hogy ezek a mindennapi eszközök mennyire okosan készülnek. Miben hasonlítanak napjaink gyártási folyamatai a néhány évtizeddel ezelőttire? A termelőüzemeket is felokosították? És ha igen, hogyan? A helyzet az, hogy a telefonok és tévék megelőzték ebben a gyártósorok, ahol még ennek a folyamatnak az elején jár a technológia, de akadnak már előremutató kezdeményezések, mint például a levegőtesztelő drónok vagy a digitális ikrek.